Sobre o salário das donas de casa vocês realmente nos responderam em muitas … Lemos atentamente seus comentários e coletamos dúvidas e perplexidades, pedindo então a Paola Profeta, professora de Finanças, que esclarecesse algumas dúvidas
A associação "Evita Peron", que recolhe assinaturas para garantir o rendimento da mulheres que cuidam da casa, mas principalmente para as mães que optam por criar seus próprios filhos. Muitos leitores, através do nosso Fanpage do Facebook, eles concordaram:
«Seria um salto em frente! Porque o compromisso de tantas mulheres com a família não seria mais dado como certo e estéril! Grace Taveri
Especialmente aqueles que perderam seu trabalho contra sua vontade:
“Estava a trabalhar mas quando disse que estava grávida despediram-me e estou em casa há 8 anos. Se as empresas não discriminassem as mulheres com filhos, seria diferente, mas não é. Portanto, sou a favor do salário das donas de casa ». Simona Genuardi
Mas a renda resolveria o problema? Pedimos a opinião de Profeta Paola, Professor de Ciência Financeira e coordenador da Iniciativa de Gênero Dondena na Universidade Bocconi:
«Discordo desta proposta. Sabemos que infelizmente ainda existem muitas desvantagens e obstáculos para mulheres trabalhadoras na Itália, especialmente para as mães. Mas as medidas devem combater essas desvantagens e estabelecer a igualdade, não sancionar a saída das mulheres do mundo do trabalho. Tal proposta seria um incentivo para que as mulheres não trabalhassem, um reconhecimento do papel exclusivo da mulher em casa e também um pretexto para que as empresas continuem a preferir contratar e promover homens. A taxa de ocupação feminina na Itália é de 47% há anos, com as consequências negativas que isso cria para o desenvolvimento do país e para a qualidade de vida das famílias. Precisamos pensar em medidas para promover o emprego feminino, certamente para não desencorajá-lo. Voltaríamos décadas, do ponto de vista cultural e de igualdade de gênero. Em adição ao custos que tal proposta implicaria ".
Outros leitores estão céticos:
“Um salário também significaria desencorajar as mulheres no procurando um emprego, por exemplo". Nicoletta Schenk
Giovanna Berenato então teme um golpe severo na batalha por um bem-estar para mulheres:
“O grande problema é conciliar o papel familiar com o profissional, o verdadeiro drama é combinar os tempos da melhor forma. Nós, mulheres, não precisamos do salário de uma dona de casa, mas de um suporte concreto para facilitar os compromissos do dia a dia ".
Paola Profeta concorda: “Sim, o nó da conciliação entre a vida pessoal e profissional ainda não foi resolvido. Por exemplo, concordo com a possibilidade de haver descontos fiscais para mulheres trabalhadoras com filhos nas despesas incorridas no cuidado. Um elemento importante é desenvolver o compartilhamento: o papel dos pais deve mudar, a partilha dos cuidadores deve ser promovida. A licença de paternidade os exclusivos, por exemplo, vão nessa direção ».
E então há a questão prática:
"O mulheres trabalhadoras Eu nem sou donas de casa? Em seguida, uma parte deve ser dada nos holerites dos trabalhadores. Faço as compras na hora do almoço, passo a ferro à noite depois de consertar a cozinha, arrumo a casa às 7 da manhã. Eu também trabalho aos domingos! " Vanessa Filippi
Talvez a verdadeira escolha seja o Renda básica?
«Se falamos de rendimento mínimo de cidadania, ok, isso vale para todos aqueles que não têm trabalhar que lhes permite viver. Se você apenas pensar sobre o categoria donas de casa, então deve ser dado a todas as mulheres que trabalham e que depois voltam para casa e também trabalham como donas de casa. Praticamente todas as mulheres ou quase. Utopia". Adriana Ghirardelli
“Muito difícil quantificar o trabalho em casa. Muito melhor forçar o compartilhamento, como eu disse antes. - explica Paola Profeta - Não faz sentido desprezá-los mulheres em casa e então dar algo. Um já existe em nosso país dedução para membro da família dependente: se a mulher não trabalhar, o marido (com rendimento declarado até 80 mil euros) tem direito a uma dedução do imposto sobre o rendimento. O valor é limitado (máximo 800 euros e diminui com o rendimento), mas já sabemos que está a distorcer as opções de trabalho de algumas mulheres com baixos rendimentos ».
