Uma discussão polêmica: aqui estão os motivos do sim e os (muitos) motivos do não. Como você pensa?
"Salário para donas de casa": Sim ou não? Cíclica, a proposta de pagamento do salário reaparece nos debates públicos as donas de casa trabalham. Entre favorável nós encontramos o advogado Giulia Bongiorno que propôs um salário antiviolência: “Na minha experiência com a associação Double Defense, acompanhei muitos casos de abusos contra mulheres que só trabalhavam em casa. Muitas não conseguiam escapar de um companheiro carrasco porque dependiam economicamente dele. Aqui está uma das razões pelas quais sou a favor de pagar o tarefas domésticas."
Deste louvável propósito passamos à petição da associação "Evita Peron" para garantir um renda para mulheres que cuidam da casa, mas principalmente da mães quem escolheria criar os filhos na primeira pessoa: "Apoiar financeiramente a mulher que livremente decide não" viver "na rua, trabalhar fora de casa e sacrificar a vida familiar, mas que só quer ser esposa e mãe, deve tornar-se uma prioridade absoluta para a nossa sociedade ”, declara a presidente Desideria Raggi.
Claro que o problema de crescimento zero na Itália está presente há anos e piora constantemente. O número médio de filhos por mulher cai para 1,37 (1,46 em 2010). Apenas 20,1% das mães com 3 filhos (ou mais) trabalham e 44% daquelas com pelo menos um filho. Mas pagar donas de casa (e mães em particular) pode ser um bumerangue, com múltiplos efeitos negativo quão positivo.
As mulheres voltariam a ser relegadas em casa (embora com um salário), assim como o nosso avós, assim frustrando eu direitos das mulheres adquirida com grande esforço nas últimas décadas. Além disso, as futuras gerações de mulheres não seriam incentivadas a estudar e encontrar umocupação. Além de ser injusto com aquelas mulheres que trabalhando fora de casa eles ainda têm que lidar com casa e filhos.
Em suma, o salário das donas de casa bloquearia todas aquelas propostas voltadas para a criação de um bem-estar real: mais serviços de puericultura, reembolsos para jardins de infância ou babás, mas acima de tudo um trabalho que permite um ambos os pais para realizar um projeto familiar (trabalho ágil, teletrabalho a tempo parcial) com vista a uma verdadeira igualdade social entre mães e pais.
