O curriculum vitae e a cartão de visitas com qual você se apresenta às empresas, se você notar um resposta ruim por gerentes de RH embora pode haver um problema ou talvez mais de um. Aqui está alguns erros a evitar ao escrever seu currículo. Ser prolixo, bem como a falta de criatividade, pode levar seu currículo para o lixo, seguindo este pequeno guia no entanto, você pode aumentar exponencialmente as respostas de empresas que lhe oferecerão a oportunidade de se afirmar em uma primeira entrevista.
O CV é muito longo
O primeiro entre os erros a evitar ao escrever o currículo é oseja prolixo; a gerentes de recursos humanos eles se veem tendo que analisar centenas de currículos para a mesma posição e tem pouco tempo para se dedicar a você. Portanto, evite enviar currículos extremamente longos; de acordo com o RH mais confiável, tudo o que for necessário pode ser condensado em um, máximo de duas páginasé. Ao tentar escrever o currículo perfeito, lembre-se sempre de que seu tempo é tão precioso quanto o de outras pessoas, e é por isso que um recrutador apreciará seu capacidade de sintetizar.
Insira informações pessoais não relacionadas à sua localização
Especialmente os mais jovens com pouca experiência de trabalho tendem a entre hobbies e paixões que pode ser útil em fase de entrevista; tenha cuidado para não abundar com o informações pessoais além da localização uma vez que resultariam enganoso e desinteressante.
Insira informações desnecessárias
Se você acha que seu currículo está pronto, dê uma olhada se eles não estão listados informação desnecessária: sexo, código tributário, estado civil e estado contratual não são informações úteis na fase de seleção; portanto, evite inseri-los.
Não há contatos
Entre os erros mais comuns relatados pelo RH está oausência de contatos ou a presença de referências não atualizadas; tome cuidado caso retome o currículo depois de muito tempo para atualizar não só as experiências de trabalho, mas também os detalhes de contato com e-mail e número de telefone recentesé.
Não mantenha uma ordem cronológica
A experiência de trabalho em um currículo, previamente selecionado para caber no limite de páginas sugerido, deve ser organizado em ordem cronológica do mais recente ao mais distante. Isso porque às vezes as últimas duas ou três experiências são lidas na primeira fase de seleção, deixando de fora os primeiros empregos.
A escolha de escrever informações de forma desordenada pode questionar sua organização e precisão no trabalho, portanto, esboce a lista de informações que deseja fornecer e acompanhe-a na data. Uma vez feito isso, ordene tudo cronologicamente colocando no topo a experiência mais recente.
Falta de criatividade
O grande número de currículos recebidos após a abertura de um aplicativo muitas vezes causa dificuldades para os gestores de recursos humanos que se veem filtrando uma série de documentos, muitas vezes com experiências semelhantes e layouts semelhantes. Lá falta de criatividade poderia penalizá-lo, dê uma olhada em alguns formulários disponíveis online para adicionar um toque de originalidade é deixe a marca.
A foto não é profissional
Lá retomar foto deve espelhar o seu lado de profissionala, melhor se tirada por um fotógrafo mas caso não seja possível tente escolher um deles fundo neutro ou um do seu grau, desde que seja recente e não haja confetes ou coroas de louros. Entre as razões pelas quais os currículos às vezes são descartados, está também ousando selfies e fotos com filtros do Instagram.
Em muitos estados não é mais obrigatório, mas na Itália ainda é obrigatório, a fotografia deve ser adequada ao contexto de trabalho, mas não por isso deve ser excessivamente séria ou em vestidos de noite. A foto deve representar você em vista-se como um profissional.
Enviar sem reler
Um dos erros a evitar ao escrever seu currículo é estar com pressa; envie sem reler pode enviar seu aplicativo diretamente para a lixeira. UMA erro de digitação trivial ou um erro gramatical pode custar-lhe o lugar dos seus sonhos. Entre as dicas para escrever um currículo que se destaca é fazê-lo leia para uma pessoa de fora, seja um membro da família ou um amigo.
Mentir
Entre as coisas que os seletores não toleram estão os mentiras. Entre os mais comuns estão aqueles relacionados a línguas estrangeiras mas também aquelas de hard e soft skills são bastante comuns; os RHs mais experientes tendem a desmascará-los já na fase de entrevista, portanto melhor ser honesto imediatamente.
Entre os erros mais comuns, mas também os mais graves a não ser cometidos, está o de assumir competências que você realmente não tem, para evitar tanto quanto para declarar experiências de trabalho irreais. Lembre-se de que muitos recrutadores se conhecem e muitas vezes também trabalham para várias empresas, o que o torna um alvo extremamente fácil.
Ignore as palavras-chave de uma posição
Quando você vê um anúncio e acha que pode ser certo para você, você deve fazer um seleção de palavras-chave que chamam a atenção; o mesmo deve aparecer em seu currículo. Um erro a evitar é, portanto, ignorar essas indicações e prosseguir com um envio massivo do CV para todas as posições abertas sem um mínimo de personalização direcionada.
