" Lo smart working, virou re altà em grande parte dos negócios devido a pandemia, carregue-o com luz e sombra. É inegável a vantagem da alimentação para trabalhar confortavelmente em casa, evitando o trânsito e reduzindo o custo dos correios. Apreciado pela flexibilidade que oferece, o trabalho à distância nem sempre é funcional alla carriera. Anzi, de acordo com uma pesquisa recente de economistas de Harvard, do Federal Reserve Bank de Nova York e da Universidade de Iowa, cujo resumo foi publicado pela Fortune, isso limita a oportunidade de ascensão profissional.Em particular, chi lavora da remote recebeu menos feedback sobre ai colleghi che svolgono la loro attività in presenza. E isso se tradurrebbe en un penalizzazione nei piani di sviluppo. As economistas Natalia Emanuel, Emma Harrington e Amanda Pallais analisaram a prática de trabalho inteligente dos engenheiros da assunti press, empresa de tecnologia incluída no ranking Top 500 da revista Fortune. E os resultados são os seguintes."
Feedback limitado nello smart working
"Chi lavora da remote obviamente recebe menos feedback respeitosamente a um colega que reca in ufficio. Segundo o estúdio, os engenheiros que operam na presença receberam 21% em mais feedback sobre respostas às aulas que trabalham remotamente. Devido ao fechamento do escritório durante a pandemia, a quantidade de feedback do outro é de apenas 15%. Em segundo lugar, as interações virtuais são completas, sempre que restabelecer essa face a face.E o estúdio sugere que, enquanto a máquina for potrebbe, é essa coisa que vem remotamente ou menos, o feedback não vai fazer melhor. Parece evidente que a f alta de feedback, ou um menor nível de feedback, implica uma menor capacidade de aprender e melhorar. "
Svantaggi per giovani ingegneri e donne
Segundo estudo, a perda da vizinhança física tem penalizado em particular i giovani ingegneri e a mulher. Trabalhando à distância, essa pessoa não tem maior probabilidade de ser licenciada. Inoltre, também primo da pandemia, tem apenas um colega distante ridicularizando o feedback online do restavano no cargo: política de trabalho à distância será revelada até mesmo por um impacto até sua cor que scelgono di trabalho estará presente.
Vantaggi e svantaggi dello smart working
Molti lavoratori hanno l'oportunità di work of remote, mas la scelta no è facile.La stragrande magngioranza di essi lo fa, mas è necesario prendere em consideração i vantaggi e gli svantaggi. O trabalho remoto pode ser uma bênção para quem deve administrar a família e a própria atividade profissional, mas você vai avançar na carreira do que eu vou considerar o trabalho na presença sozinho com uma opção.
I capi preferiscono rapporti immediati
Segundo os economistas que aprovaram a pesquisa, a presença física no local de trabalho continua sendo fundamental para o desenvolvimento e o avanço da carreira. Prefiro depender do interesse em uma progressão na carreira se não estiver presente, se tiver uma discussão imediata com papagaio que permita a continuação física.
Trabalho inteligente: encontre um compromisso
Dopo tante experimentazioni ed esperienze di successo, sarebbe tuttavia contraproducente sia per le aziende che per i dependente renunciare al lavoro of remote.O trabalho inteligente oferece flexibilidade e, se gerenciado corretamente, pode ser muito produtivo do trabalho presencial. A solução, sugerida pelos estúdios, é encontrar um compromisso que concilie o trabalho remoto e com vantagens dependentes da logística e da vida familiar.
