Il nuovo Governo, ancora prima di insediarsi, inizia con il nodo delle pensioni. A fine anno, infatti, scade Quota 100 e si ipotizzano nuove soluzioni, prima tra tutte la cosiddetta Opzione uomo o Opzione all. Mas não exclui a possibilidade de Cota 41, mas para os sindacati ocorrerem maiores tutelas de Giovani e Donne.
Nelle ultime ore, poi, é emersa também a possibilidade de um bônus de pensão. Sarebbe reservado para maiores de 63 anos e servir para voltar ao trabalho, tributando mas o peso tributável.Facciamo il punto sulla pensione, cercando di capire di cosa si tratta, anche con l'aiuto dell'avvocato Celeste Collovati, dello studio Dirittissimo, alert di previdenza.
Bônus de pensão: cos'è
L'ipotesi a cui stanno trabalhando i tecnici del ministero dell'Economia riguarda chi ha mais de 63 anos e dunque sarebbe prosimo all'uscita dal mundo del lavoro ma, sem intervenção do governo, a partir de 31 de dezembro sarebbe Interessado no retorno ao legge Fornero, Quindi dovrebbe continuará trabalhando bem aos 67 anos. A ideia é incentivar a permanência, para evitar um leilão antecipado com cota 100 (che lo scorso anno è diventata cota 102), mas diante de um sgravio fiscale per le aziende datrici di lavoro. O piano prevê a uscita dal lavoro para 64 anos com 38 colaboradores, mas o vice-premier Matteo Salvini sarebbe dell'idea anche di offerrire più flessibilità, em particular com a uscita a 61 anni e 41 di contribuidores, usando risorse recuperate dal Reddito diga cittadinanza.
Dessa forma se puder garantir um suporte para quem você quiser ou preferir, continuarei trabalhando. Para financiar esta mesaura e o resto da mesa, que permite maior flexibilidade em uscita, se pensa em estagnar 5 miliardi. Servirebbero per quelle potesi al vaglio in vista dello scadere di Quota 102, ma anche per finanziare Ape sociale e Opzione Donna che potrebbe essere estoa a tutti, diventando Opzione Tutti o Opzione Uomo.
Pensione: cos'è Opzione uomo or Opzione tutti
Uno dei piani del nuovo esecutivo per affrontare la riforma delle pensioni prevede proprio l'Opzione uomo, ossia l'estensione dell'attuale Opzione donna a tutti (anche per questo viene chiamata anche Opzione tutti). Na prática, se eu tentar permitir uma utilização antecipada do mundo do trabalho, diante de uma redução previdenciária de 30%, também sei que se eu dovrebbe abrirei mão de quase um terço do patrimônio.
Com Opzione Uomo se você perder 30% da sua pensão
" L&39;idea è di antecipare il pensionamento: «Not only for the lady comes già avvenuto, ma anche per gli uomini, all&39;età di 60, 62 anni or addirittura 58 anni, ma ancora non ci sono indicazioni esatte sull&39;età richiesta per l&39;uscita dal lavoro. Isso é possível, mas há um grande limite de dedução do fundo de pensão de 30%», diz Celeste Collovati, do estúdio jurídico Dirittissimo. «Ritengo che si un appetibile celta little di questi tempi, em consideração ao momento histórico e ao fato de que in termini di assegno pensionico, se você perderá muito respeito por aquele che potrebbe essere a pensão com regime ordinário. Contudo, cerca de 30% da pensão que se sarebbe maturata uscendo dal mundo del lavoro oltre 7 anni dopo, perché i contributi versati sarebbero meno e andrebbero suddivisi in più anni. «Il rischio - osserva ancora l&39;esperta - è quello di trovarsi un primo cedolino di pensione d&39;importo addirittura pari alla metà dell&39;ultimo estipendio! Uma celta que pessoalmente não trabalhou: por que renunciarei a uma parte da pensão com uma idade (58-60) em que ainda não tenho capacidade de trabalho?» se ele interroga l&39;avvocata."
Quota 41: cos'è, pro e contro
Un' altra possível strada allo studio della maggioranza para superar a legge Fornero sarebbe anche Quota 41 con l'introduzione di una soglia d'età. Il nodo resta capire quale potrebbe essere la soglia in question, dal moment che, based on calcoli preventivi, occorrebbero circa 5 miliardi per attuare la reforma. O que você precisa mudar para os trabalhadores? Terei acesso à pensão antecipada com 42 anos e 10 meses de contribuições por gli uomini e 41 anos e 10 meses por senhora», premette l'avvocato Collovati.
«Com certeza é um grande propósito que compartilho , quello di maggior flessibilità e atenção à tutela previdenciária para i giovani. Mas o problema é este: existe um sistema tão grande que o novo sistema garante mais flexibilidade e permite viver numa pensão com 41 anos fiscais, sem registos ruins, de todas as outras despesas todo o ano para o nosso Estado por volta de 4/5 milliardi , não foram adicionados 9 sul longo período, cioè no décimo ano de entrada em vigor.Proprio per questo, a mio avviso la pesa risulterebbe non sustenibile. A ciò si aggiunga che antecipare il momento della pensione per i più anzianis no garantisce la sul mercato del lavoro da parte dei giovani, as infatti è già successo con quota 100”, observa o especialista em segurança social e direito.
" Em todos os casos, nestes últimos dias, a cota de anche 41 pode aumentar um limite de età, isso para eliminar as despesas com o caso previdenciário. Staremo a vedere, certo è che qualora non si trovasse an conforme su tali temi, il rischio è quello di voltare al sistema Legge Fornero» conclui Collovati.
Favorevoli e contrari all'Opzione uomo e Quota 41
Il Governo Meloni está em comunicação analisando e continuando as prospecções. Nesse ínterim, houve uma aparição positiva do presidente do Inps, Pasquale Tridico. «Credo che tutte queste riforme siano orientado para um princípio justo, obviamente quello di garantir uma certa flexibilidade em uscita riming ancorati tuttavia al modello contributivo.Isso também foi orientado durante o governo Draghi - observa o número um dell'Ente - Quem sabe se vai nessa direção poi a política decidirá, mas minha porca que se for abastecer em linha respeito a quanto se estava fazendo » : este é o seu comentário sobre a reforma das pensões e cotas de 58-59 anos com 35 anos de idade per gli uomini com um più basso assegno.Contrari, invece, sindacati e em particular la Cgil: «Mandare in pensione Le persone riducendogli l'assegno non mi paresia una grande strada percorribile», afirmou Maurizio Landini, secretário-geral da Cgil, à margine dell'assemblea nationale dei delegati della Fillea-Cgil a Milano. «Acredito - acrescentou - que a questão é que me deparo com a complexidade do sistema previdenciário». «Credo poi - sottolinea - che ci sia un outro tema di fondo per give un future pensionico to all i lavoratori: bisogna combattere la precarietà».
