Existe uma maneira de usar a competição de forma saudável sul posto di lavoro? O diálogo e o confronto são sempre positivos, soprattutto no momento em que tivemos que crescer profissionalmente. L'errore più comune che potremmo fare è quello di chiuderci in noi stesse e di thinke di non avere bisogno di nessuno. Ed è sbagliato.
A competição nem sempre é masculina, mas não deve ser o centro de tudo. Todo esse tempo, podemos usar isso a nosso favor: ouse novos estímulos, tenha energia total e seus peixes, sem avere paura degli errorsi.We allow noi di crescere, e agli agli altri, diventando un point de referimento: ti parliamo dei cinque modi con cui puoi rendere la competizione sul lavoro (molto) più sana.
Credi in te stessa e nelle capacità degli altri
" Il meccanismo della competizione se ativado quando é de fato um prêmio, também pode ser simbólico. Tutte noi a modo nostro cerchiamo l&39;attenzione, il riconoscimento. Il problem è che, facendo così, diventa una gara a chi è migliore: a chi ha più da dare, of offerrire all&39;azienda. Ed è bello il pensiero di impegnarsi per growe, ma può rivelarsi anche distruttivo."
Diciamoci la verità: Entusiasmo não é diminuir, mas me permite encontrar a motivação, o posto adequado dentro do ambiente de trabalho. O problema está no momento em que a competitividade é fraca, mas não se funciona para o plantel, mas se pensa única e exclusivamente no beneficiário individual. Nesse caso, a competição é prejudicial (e também pode destruir a cultura social).
Metti a disposizione il tuo talento
Sei sei brava a fare qualcosa, condividi. Non c'è nula di peggio di impedire la crescido profissionale delle colleghe e dei colleghi only per vederli failire. A verdade é que che chi è davvero - e tanto - competitivo vuole tutto, e não importa se o preço for pago (spesso, solidão). Se eu for, mas vou usar a competição de forma saudável, devo estar disponível e devo estar pronto para dar uma mão.
" Ognuna di noi ha un talento, spesso nascosto. C&39;è chi è brava para comunicar, chi para organizar, chi para criar. Pela lógica da criatividade, existe um equilíbrio dentro de nós, o lago que pende de um lado para o outro. Dito isso, posso fazer a competição? Este é um procedimento para criar um equilíbrio magnífico em seu posto de trabalho. Não há guerra, mas só penso positivamente em encontrar novos métodos para emergir, sem rimanere bloccata sul lavoro."
Apriti ao confronto
Devi rimanere focalizzata sull'obiettivo principale, che è aprirti al confronto, al diálogo. A competição também pode ser motivadora e auto-motivadora. Isso significa que você deve ousar a versão melhor do seu local de trabalho. Não deveria ter perdido de vista o objetivo, mas é o que preciso para me concentrar nos meus aspectos da equipe e na sua carreira.
Possono presentirsi multi ostacoli sul lavoro: il primo è indubiamente quello di non saper chiedere aiuto when need. A pessoa fortemente competitiva, que não gosta dessa característica no melhor de seus modos, pode aumentar muito o esgotamento. Não é necessário esagerar, mas saber controlar e capturar quando é o momento de acelerar o acelerador.
Fruitta la competizione per far emergere i talenti
Você estava presente quando mencionamos o prêmio? Non dev'essere per forza chissà cosa: a volte, sufficies molto poco per activere la scintilla della competizione (saudável).A partir do momento em que um de nós tem um talento, devemos deixá-lo emergir. Se eu estivesse encarregado de um projeto, dava esta carta a seu favor: considere também chi vuole vincere a tutti i costi e cerca di placare gli animi.
Sul lavoro, dobbiamo essere produttive, impegnate, energiche. Isso é totalmente o oposto do ressentimento que eu poderia criar no momento em que errasse, se cometesse um erro ou um flautim inicial. Porque é uma competição cattiva insegna que não tem margem de erro. Não é verdade. Tutto deve essere svolto a ritmi sì sostenuti, ma umani. Não somos robôs.
Relacionando-se no modo correto
Non dimenticare mai la correttezza e la transparent. Sim, mas ser competitivo não significa de forma alguma ser scorretti. Ou, pelo menos, podemos verificar o problema, mas evitá-lo é o nosso principal objetivo. Sim, sempre sincero e autêntico, e escolho relacionar-me contigo com os outros, seguindo a tua própria identidade.
Quando uma competição é saudável no trabalho? Quando a máquina vem reconhecida e apreciada, mas de forma recíproca e não individual.Alguns deles foram ignorados, sbagli. Relacionamentos de forma que vou considerar a contribuição de cada pessoa da equipe. Elogia tutti in modo equo: non sbilanciarti, non spezzare gli equilibri. Altrimenti, ao longo do terminal, se você pode criar delle antipatie e delles competizioni interna que rovineranno la vorative ambiente.
Pertanto, sim, use a competição em seu trabalho, ma ricorda che va dosata: con il tempo saprai ottenere il meglio dal tuo team, che non avrà punti deboli, ma un forza incredibile per emergere e aiutarsi a vienda.
