É fundamental não romper as relações que você construiu ao longo do tempo: 7 dicas que o ajudarão a entender quais comportamentos adotar
Mantenha uma atitude correta após notificar sua alta
Pode acontecer que seus novos empregadores liguem para os anteriores para saber que tipo de empregado você é: deixar uma memória ruim de si mesmo muitas vezes corre o risco de criar uma nota discordante que pode fazer você começar sua nova aventura com o pé errado. É por isso que - mesmo como um renunciante - você deve sempre concluir todos os projetos e fazer o máximo para facilitar a transição, apesar do fato de que seu coração e sua mente já estão em outro lugar.
Não aproveite a oportunidade para desabafar
Esclareçamos imediatamente: resignar-se não significa poder tirar as pedrinhas que tem no sapato. Assim, mesmo que salte de alegria ao sair do local de trabalho onde está, nunca dê para vê-lo publicamente, por dois motivos: por um lado por puro respeito aos colegas que - ao contrário de si - terão de lá permanecer. Por outro lado, porque - como apontamos no início - as chances de encontrar seu ex-chefe em conferências ou quando ele lhe concederá uma entrevista de emprego após alguns anos são dramaticamente altas.
Propor alternativas (válidas)
Ponha de lado por um momento os pensamentos de vingança e a sensação de que, ao sair, deixará um problema não resolvido para a empresa: propor nomes de pessoas ainda melhores do que você que pode substituí-lo tornará mais fácil para seu chefe administrar a partida , e você vai ajudá-lo a ser lembrado positivamente. Você pode contar a amigos sobre isso, perguntar aos seus contatos profissionais ou usar o LinkedIn para encontrar o substituto ideal.
Continue cantando elogios ao seu antigo emprego
Não cometa o erro de se deixar levar por comentários negativos sobre a empresa em que trabalhou, sobre os seus colegas ou sobre o seu chefe: continuando a falar positivamente sobre ela, mesmo depois de ter saído, você vai provar ser um profissional que é tudo mas míope. Quem sabe um dia não volte mais, talvez ocupando outro cargo com maior responsabilidade.
Seja proativo até o fim
É do seu interesse garantir que os projectos que até então acompanhou sejam levados a cabo por alguém que saiba geri-los com o mesmo profissionalismo e maestria com que demonstra: por isso é fundamental que acompanhe a transferência para a pessoa designada em detalhes., explicando toda a história e ajudando-a no esclarecimento de suas dúvidas. Não deixando nada ao acaso e acompanhando atentamente esse momento de transição, você será sempre elogiado por sua preparação e competência.
E quando o último dia chegar …
Lembre-se que você terá que deixar a empresa da forma mais cortês e amigável possível: reserve um tempo para cumprimentar seus colegas, assuma o compromisso de querer ficar em contato com eles, e reserve alguns minutos para o último confronto com seu ex-chefe, mostrando que você é grato por tudo o que ele tem ensinado a você ao longo dos anos. Normalmente, é um bom hábito enviar um coral de agradecimento a todo o escritório, onde pode deixar os seus contactos pessoais ou - ainda - organizar um almoço ou um aperitivo para se despedir de uma forma menos formal.
