Você está prestes a largar seu antigo emprego? Aqui estão as estratégias para fazer isso com o máximo profissionalismo sem perder o sorriso
Entre contratos precários e condições de trabalho muitas vezes pouco atentas aos direitos dos trabalhadores, enfrentar mudanças rápidas é algo para o qual precisamos estar cada vez mais preparados. O importante é resguardar o respeito mútuo e aprender a transformar a precariedade em flexibilidade: ele se tornará um trunfo a seu favor.
INFORMADO
Lembre-se que o renúncia a ação voluntária é um ato unilateral e deve ser aceita pelo empregador.
Você já sofreu assédio moral ou episódios obscuros? Antes de desistir, descubra mais sobre o seu direitos. A crise gerou instabilidade com consequências negativas também ao nível psicológicoNo entanto, aceitar qualquer compromisso não o protegerá de assédio, pelo contrário, corre o risco de prejudicar o seu profissionalismo.
SEJA O CHEFE DE SI MESMO
estabelecer relações positivo e autêntico é a chave para networking, online e offline, ele explica Domitilla Ferrari, autor de Two and a Half Degrees of Separation (Sperling & Kupfer).
Você não pode saber o que acontecerá no futuro, mas pode decidir como lidar com o presente. Ouse escolher o que te permite dar um salto qualitativo, para isso é necessário investir em si e na sua formação. Definir novos objetivos ajuda focar suas prioridades: treinar e aprender a expressar claramente as suas precisa.
USE LEVEZA
Segundo Alexander Kjerulf, que trata da felicidade no trabalho e na Dinamarca fundou a WooHoo inc - Felicidade no trabalho, ser divertido, ter boas ideias e inspirar energia positiva eleva o nível de bem-estar na empresa.
Use estes Recursos mesmo na hora da despedida: a renúncia marca uma nova fase em sua vida, por isso lidar com o discurso da maneira certa permitirá que você converse com seu chefe e colegas, realizando suas motivações com humildade consciência e coragem.
CRIAR EMPATIA
Olhe no olhos as pessoas com quem você fala, seja honesto e direto e não se esqueça de dizer obrigada.
Nutrir um sentimento genuíno de gratidão é uma ponte entre o passado e o futuro, cria paz, dá a nós e aos outros respeito em relação ao que aprendemos para melhor ou para pior. Mesmo quando as experiências são negativas, sempre há um lição da qual podemos nos inspirar.
Evite indiscrições nas redes sociais e antes de espalhar a notícia, converse com seu chefe, explicando honestamente suas necessidades e objetivos para os outros futuro.
CONSTRUA CONFIANÇA
Lembre-se de que manter seu novo trabalho confidencial é uma questão de privacidade. Cumpra todos os compromissos e use o tempo para uma entrega adequada: transmitir a quem vai te substituir as pequenas estratégias aprendidas no campo não é apenas um ato de gentileza, mas cria uma onda de retorno positivo porque compartilhar é gratificante, abre novos horizontes e aumenta a confiança.
Pra Alessandro Bossi, Diretor da Hays Italia, deixe um bom Eu lembro para os colegas e para o chefe é uma variável importante e ajuda a deixar em aberto possibilidades que com o tempo podem se revelar preciosas. Não temos poder sobre o futuro, mas podemos escolher construir um Aqui estou melhor. Com lealdade e honestidade, para conosco e para com os outros.
