Com o ex-patrão que não pode mais mandar, com o colega que se sente deixado de lado, com aqueles que de repente fingem ser seus amigos. Escolha estratégias para salvar relacionamentos e carreiras
De acordo com um Pesquisa do Instituto de Estudos do Trabalho em Bonn, i benefícios de uma promoção no trabalho apenas por último 36 meses: depois desse período a saúde de quem é subiu na classificação fica pior por causa do estresse devido à nova função.
Se você é tornou-se o chefe, se você ainda está procurando uma promoção, dê uma olhada no nosso conselho, eles irão ajudá-lo a obter um clima mais relaxado no local de trabalho
«Mais é fechar o relacionamento que você tem com um colega de escritório, mais ela não vai esperar nada você muda»Diz Francesca Zampone. "Mas se antes, a cada pausa para o café, você trocava fofocas sobre quanto seu colega de marketing ganha e rumores sobre o plano de negócios, hoje sua nova função impõe para guardar muitas informações para você ».
Como resolver o problema
"Com muito tato, diga ao seu amigo que estou aqui argumentos sobre o qual não se pode falar mais », sugere Francesca Zampone. "No início, ela pode se sentir confusa e traída: você se esforça para resolver o problema com clareza, mas colocando-se numa posição de escuta e não num pedestal »explica Danila Saba. "Diga a ele que você também, como ela, está confuso, mas que, exatamente por serem amigos, vocês podem estudar juntos uma estratégia para encontrar um novo balanço».
As tentações de evitar
● "Conte novidades ao seu amigo confidencial. É a melhor forma de criar problemas para ambos e de se colocar em maus lençóis perante os seus superiores », aconselha Francesca Zampone.
● «Avalie como amigo e não como trabalhador », diz Danila Saba. "Se ele estiver errado ou não cumprir seu dever, você deve apontar isso a ele como faria com qualquer outra pessoa."
O avanço na carreira perdida é um dos decepções mais pesado para digerir e inevitavelmente gera descontentamento e inveja. «A coisa complica-se se a gestão não justificar a escolha com razões objetivas, por exemplo, especificando que você conhece idiomas enquanto você não a conecta, mesmo que ela tenha mais anos de antiguidade »acrescenta Zampone.
Como resolver o problema
Espere pacientemente pelo outro elaborar sua raiva: “Mostre-se compreensiva, pronta para ouvir e dialogar, mas não toque no assunto”, diz Danila Saba. "Se o outro ficar hostil peça a quem o promoveu, que está acima das partes, para explicar por que o fez ", é o conselho da Zampone.
A tentação de evitar
● Tente "justificar" sua própria promoção, ou enfrente o outro tentando explicar por que o chefe preferiu você. «Você corre o risco de passar presunçoso, ou coloque-se em um pedestal. Agrava a situação e dá origem a novos descontentamentos e mexericos », diz Saba.
Até ontem você recebia ordens dele, agora você está cotovelo a cotovelo na Reunião. Mas você não sabe como se comportar.
Como resolver o problema
A transformação do seu relacionamento deve ser gradual, porque o outro também precisa se acostumar. “O ex-chefe provavelmente se sente mais desconfortável do que você e talvez também se sinta magoado com sua identidade profissional”, diz Saba. "Pra amaciar, faça com que ele entenda que, se você foi promovido, é também graças ao que ele lhe ensinou », continua o treinador. “No início, continue fazendo o seu trabalho, comportando-se como antes: será um trabalho lado a lado que vai te deixar tenso com o tempoaliança mais forte e para reequilibrar a relação ”, sugere o outro especialista.
A tentação de evitar
● “Pegue confidências como mudar para você por iniciativa própria e convidar seu ex-superior para almoçar. É uma atitude que provoca tolo e constrangimento, além de desrespeito », continua Zampone. "Yay humilde e espere que ele “reposicione você” no mesmo nível que ele ».
Se você subir de posto, sempre haverá alguém que De repente ela se preocupa com você e tenta se tornar sua amiga, porque você se tornou mais importante.
Como resolver o problema
Ser lisonjeado é um sentimento recompensador. Mas você sabe bem que essa pessoa que finge ser sua amiga não é sincera: "Você pode ignorá-la, ou pode aproveitar sua disponibilidade repentina, mas deve ser sempre consciente quem você tem na sua frente »recomenda Saba. “Talvez conseguir ajuda quando precisar ou pedir a ela para ficar no trabalho para terminar um determinado projeto. Afinal, ela não está procurando nada mais do que se exibir. Seja amigável com ela, mas sempre a trate como uma colega e esteja alerta. "
A tentação de evitar
● «Caia na rede dele», afirma Francesca Zampone. «Fazer amizade com ele e Confiar em. Não poderás esperar solidariedade ou ajuda dela, muito menos de qualquer outra pessoa, num momento de real dificuldade ».
