Quali sono le competentenze più richieste sul lavoro? La demand è lecita, visto che ogni giorno ci felto dire that in Italia le aziende hanno difficoltà ad assumere perché non trovano lavoratori con la giusta preparazione. Na realidade, não é apenas um problema italiano: segundo um estudo da Comissão Europeia, 77 por cento das empresas europeias têm dificultado a contratação de candidatos com competência adequada. Também para este 2023 é declarado o “Ano Europeu da Competência”.Lo scopo è promuovere a tendência à qualificação profissional e all’aggiornamento delle conoscenze, soprattutto nelle piccole e media imprese.
Ursula von der Leyen: «Investir na formação profissional»
«Dobbiamo investire molto di più na formação e nello sviluppo delle competenze. Dobbiamo farlo trabalhando fanco a fanco con le impresa. Nessuno melhor di loro conhecido e perfis profissionais de cui hano bisogno. Dobbiamo conciliare meglio este esigenze con gli obiettivi e le aspirazioni di chi cerca un lavoro. Ma vogliamo anche attrarre verso il nosso continente é preciso ajudá-lo a imprimir e fortalecer o crescimento da Europa”, espiou a presidente da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen.
Competenze più richieste sul lavoro: la formazione continua
Sul site della Commissione europea si piega che l'Anno europeo delle competenze dará um novo lançamento ao raggiungimento degli obiettivi sociali dell'UE até 2030, que patrocina o co-envolvimento de pelo menos 60% dos adultos em actividades formativas e uma ocupação para, pelo menos, 78% da população adulta.No topo da agenda estão os temas inerentes à transformação digital e transição ambiental. Ma queste non sono le uniche competenze alle quali le aziende pogono attenzione. Ci sono le capacità comunicativo, resolução de problemas e atitude para com o trabalho do plantel e toda a formação contínua, per tutto il corso della propria lavorativa. Uma inclinação, quest'ultima, che non è affatto scontata. Em segundo lugar, o último relatório do Eurostat, entre os ocupantes europeus que continuam a formar-se, 19,6 por cento é constituído por jovens com idades compreendidas entre os 20 e os 24 anos; 14,9 por cento de lavoratori entre 25 e 29 anos e 10,8 por cento entre 30 e 34 anos.
Corsi di formazione: na Itália existem apenas 9,9% dos lavoratori
Per quanto riguarda, invece, i Paesi più attivi nella riqualificazione dei propri lavoratori, ai primi posti ci sono Svezia, Finland e Olanda. A Itália está apenas no 15º posto: qui da noi apenas 9,9% da população entre 25 e 64 anos participa constantemente do corsi di formazione e di qualificazione professionale.Mas qual é a responsabilidade da empresa que não funciona e que é sempre necessária no mundo do trabalho? Este pedido não tem risposto i professionisti dell'istituto universitario Icotea, que não identificou dez. Um é l'attidudine alla formazione continua. Ecco tutte le altre.
Competenze più richieste sul lavoro: capacidade de liderança
Em um mercado que muda rapidamente, cabe a você enriquecer com atitude de liderança e gestão. Eles são essenciais para inspirar a equipe de trabalho e ajudar os dependentes a enfrentar as mudanças do mercado sempre mais rápido, e prosperar grazie ad essi. Se se trata, provavelmente, da única habilidade humana que a Inteligência Artificial não me substituirá.
A importância de se comunicar mesmo à distância
Le capacità di comunicazione e lavoro di squadra são sempre apreciados dalle aziende.Eu domino a pandemia e divulgo praticamente ao mesmo tempo que o trabalho remoto, mas a comunicação é sempre muito importante. I lavoratori devono saper se comunicará claramente se a pessoa e se através de uma variedade de canais diversos, tais como: e-mail, mensagens instantâneas, vídeo e software de gerenciamento de programas.
Competenze più richieste sul lavoro: l'analisi dei dati
I dati sono il new oro aziendale. Todos os dias, graças à tecnologia, a empresa entra na posse de uma área de informações. Sei que cabe a você ser capaz de gerenciar e gerenciar dados, mantê-los seguros, guardá-los e usá-los com segurança, eficiência e economia. Mas, além disso, é importante saber analisar os dados, então faça a análise caso não tenha informações úteis para tomar decisões informadas. Uma análise eficaz dos dados pode ajudar a organização a otimizar serviços e custos.
Eu sei como gerenciar relacionamentos com meus clientes
Trate a competência mais rica do mundo do trabalho com a capacidade de gerenciar o relacionamento com os clientes. Para o negócio é importante não perder os clientes existentes, mas aumentar a fé. Motivo: é mais barato manter um cliente piuttosto encontrar um novo.
Competenze più richieste sul lavoro: creare contenuti online
Ormai nessuna azienda può fare a meno dei social network. Ma, stare sulle piattaforme social, também significa sapersi raccontare, criarei uma narração coerente com meus próprios valores, fidelizzare e meu próprio seguidor com conteúdos sempre più accattivanti e coinvolgenti. Este tipo de attività enriquece a pessoa com competência legada à criatividade, originalidade, percettività sociale e intelligenza emotiva.
Sai vou falar inglês?
Não sei se sei inglês, ou talvez não saiba nada. Eppure, apenas 19,7 por cento dos italianos falam fluentemente. Peccato che, mano che le aziende si internazionalizzano, sempre aumenta mais o desejo de pessoa que fala esta língua, oppure che siano disposte a formasi.
Come te la cavi con i linguaggi di programmazione?
La pandemia ci ha indotti tutti a spostarci su Internet. Isso acelerou a transformação digital. Oggi são sempre mais necessários competência de desenvolvimento de software. Sobre o mais rico de 2023 sabemos o conhecimento de várias linguagens de programação, como Python, Java e JavaScript.
Competenze più richieste sul lavoro: la transizione verde
Viviamo nell'epoca dei cambiamenti climatici. Os governos nacionais e os soberanos são todos impegnados a espirais contra uma alça das emissões inquinanti e contra um mundo mais sustentável. Nei prossimi anni saranno sempre mais indispensabili lavoratori in grado di mettere in securezza le infrastrutture in a ótica di abbattimento delle emissioni di anidride carbonica and sustanze inquinanti.
Saper manage personal
A nova tecnologia e a inteligência artificial nos apresentam tantas vantagens, mas também diversas vantagens. Um tra todos e a reposicao de postos de trabalho com vantagens de sistemas automatizados. Mas, de acordo com isso, saranno ancora mais necessários lavoratori in grado di manage the personale no modo de massimizzare la produttività deidependenti interpretando e respondendo ai loro bisogni individuali.
