É quando você é pequeno que aprende a acreditar em si mesmo. Portanto, será mais fácil, quando você crescer, ter os mesmos direitos que os homens. Na familia e no trabalho
OS NÚMEROS DE MULHERES
● A cada 12 segundos na Itália uma mulher sofre atos de violência física, verbal ou psicológica (Eures - Ansa 2013)
● na Europa apenas 9 em cada 100 desenvolvedores são mulheres, no setor de TIC os gerentes são 19% e menos de 30% a força de trabalho feminina (UE, Mulher ativa no setor de TIC 2013)
● 12,9% das campanhas publicitárias italianas representa as mulheres como sexualmente disponíveis em comparação com 1,7 em campanhas com protagonistas masculinos (Art Directors Club, University of Bologna, Nielsen 2013)
● Uma mulher ganha por hora sobre 16% menos que um homem na mesma posição profissional (UE, Mulher, homens e condições de trabalho na Europa 2013)
● 7 em cada 10 homens italianos eles acham que é mais fácil para uma mulher do que para um homem fazer sacrifícios na família (WeWorld - Entrevista 2014)
● Empoderamento é um caminho de crescimento que se baseia no desenvolvimento da autoconsciência e do potencial participativo, expressivo e decisório, com o objetivo de mudar seu contexto, modelos sociais, qualidade de vida
Aeronáutica espacial, cinematografia, mecânica. Esses são apenas alguns exemplos das atividades oferecidas pela Bet She Can para grupos de meninas de 8 a 12 anos. “O objetivo é ajudá-los a crescer sem medo de se colocar à prova mesmo em áreas consideradas "masculinas"»Explica Marie-Madeleine Gianni. Não se trata simplesmente de fazer “algo novo” e descobrir o seu potencial. É um caminho educacional que tenta acima de tudo desequilibrar aquele velha mentalidade o que, até agora, fez com que fôssemos os primeiros, embora muito dotados, a nos fecharmos a carreiras e oportunidades ».
Mas faz sentido um projeto de empoderamento feminino feito sob medida para essas meninas? "Começando de 8-9 anos de idade, desde a primeira infância, enfrentam raciocínios mais complexos sobre eles e seu entorno, então eu diria que sim, desde que as atividades sejam propostas na forma de jogos»Comentários Bianca Bertetti, professora de Psicologia da Universidade Católica de Milão, que falou na conferência Mitos que odeiam as mulheres. «Mas porque não também aberto ao Rapazes esses laboratórios inovadores? É assim que uma nova cultura pode realmente ser gerada. E, aos poucos, as mudanças acontecem ».
“Recentemente, estava procurando por um Presente para uma menina de um ano de idade e eu fui a três lojas: em uma livraria, perguntaram-me se o livro era para uma criança ou um criança, em outro, se o vale-presente tiver que ter um fundo rosa ou azul claro, e em uma loja de brinquedos, falando de uma casa de madeira, o vendedor especificou que era "Para meninas"»Diz Anita Testa-Mader, psicóloga e pesquisadora, especialista em igualdade de oportunidades e diferenças de gênero. “O fato é que estes Estereótipos "inocentes" eles influenciam a visão que meninas e meninos criam em relação ao seu papel e ao seu futuro. E ajudam a influenciar as escolhas escolares e profissionais em direções muito menos ambiciosas ».
No mundo do trabalho, a ideia de que as mulheres ainda são muito difundidas menos credível de homens, que têm mais dificuldade em tomar decisões e que, uma vez mães, vão perder a motivação. "É um círculo vicioso: vários estudos dedicados ao comportamento feminino no ambiente de trabalho mostram, de fato, que temos um baixo nível de autoestima, baixa ambição, medo de não sermos aceitos em um ambiente masculino e que tendemos a abandonar um objetivo caso haja o risco de causar conflito "continua Anita Head-Mader.
“Mas quando penso nas jovens que encontro nas escolas hoje, vejo dois tipos de meninas: algumas com expectativas muito altas e a ideia de que nada os impedirá. Outros com as mesmas inseguranças das mães ». E, então, projetos voltados para meninas, como o da Bet She Can Foundation, são bem-vindos: eles representam umoportunidade preciosa para ajudá-los a enfrentar o futuro e todas as mudanças que ele trará.
